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好作風迸發新活力 ——孝南經濟開發區加強作風建設素描

發表日期:2019-11-11 17:01:52   來源:本站   被閱讀[]次

  10月7日,國慶假期的最后一天,正逢“九九”重陽節,三軍社區100多位老人陸續來到社區群眾服務中心,接受來自家門口的體檢。作為志愿服務隊,開發區黨政辦全體黨員或端茶送水,或來往指引,或應答咨詢,忙上忙下不亦樂乎。“這已是社區連續三年為老年人體檢了。你看,我每天還能跳個吧小時的廣場舞呢!”71歲的孫婆婆一邊笑,一邊還表演了幾個舞蹈動作。

  這是孝南開發區圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育,組織開展“堅守初心擔使命、我為群眾辦件事”活動的縮影,也是加強作風建設助推經濟社會發展的生動寫照。

  抓教育,打好“預防針”

  “作風是軟環境,是園區的核心競爭力!”在不同場合的會議上,孝南開發區黨工委、管委會主要負責人反復“灌輸”。

  為了將作風建設真正入腦、入心,該區充分利用“支部主題黨日”和中心組學習等平臺,將作風建設作為“必修課”,引導黨員干部深入學習黨章黨規,學習習近平新時代中國特色社會主義思想,在樹牢“四個意識”的同時,大力開展向張富清、黃文秀等先進典型學習活動,引導干部對標找差,見賢思齊。

  “榜樣其實就在我們身邊。我將從自己做起,從現在做起,從小事做起,干好我的本職工作,更好地為居民服務。”新華社區黨支部書記高波說。21日晚上,該社區組織40多名黨員集中觀看專題節目《榜樣》。

  此外,該區還堅持教育在先、警示在先、預防在先,通過開展形式多樣的警示警戒教育,誦讀紅色家書,重溫紅色故事等活動,強化黨員干部宗旨意識、責任意識和群眾觀念、紀律觀念,激勵黨員干部新擔當、新作為。

  抓正紀,用好“組合拳”

  周樓社區干部周某負責靈活就業人員的相關工作,社區居民付某兩次到社區辦理相關手續,周某卻兩次不在崗,該區紀工委給予其黨內警告處分;井崗社區干部劉某因秸稈禁燒工作失職,導致所包保地塊出現火點,該區紀工委給予其黨內警告處分……

  作風不正則萬事不成。近兩年來,孝南開發區紀工委持續加大監督執紀問責力度,向“怕、慢、假、庸、散”等方面的作風頑疾開刀,為該區經濟社會發展保駕護航。今年以來,孝南開發區紀檢監察機關共立案6件,給予黨紀處分6人。

  在加大監督執紀問責力度的同時,該區還注重突出源頭預防,抓早抓小,防微杜漸。

  每年開展2次以上主要領導上廉政黨課活動,連續9年發放倡廉信,每年舉辦新提任(轉任)科級干部廉政知識測試……提醒黨員干部時刻嚴守紀律、牢記規矩。

  加大機關、社區日常考勤紀律、工作紀律以及重點項目進度落實等情況的明查暗訪力度,當日查訪,當日通報,通報到人,不留情面。今年以來,開發區共發通報13期,對12個單位、26名干部進行點名批評。

  針對開發區工程多、項目多、資金流量大的現狀,嚴格執行工程招標相關要求和程序,實行工程項目資金會簽制,做到公正公平公開。

  出臺實施《社區資產資源管理辦法》,從工程建設、資產資源經營或處置、物資采購和合同簽訂等4個方面,明確了具體管理權限及操作流程,封堵了社區資產資源的管理漏洞。

  抓服務,當好“助推器”

  10月10號中午,第二個造紙烘缸順利運抵到金紅葉紙業廠房內,這標志著該企業三期工程明年7月可如期投產。投產后企業總產能將達到36萬噸,產值將突破30億元。

  運輸這兩個造紙烘缸,著實不易。烘缸每個重達145噸,長8.95米,寬5.62米,高5.72米,是金紅葉紙業三期擴建的核心設備。由于設備價值高、體積大、重量重、運輸時間緊,加之今年長江水位偏低,給這次運輸提出了嚴峻的考驗。

  為了確保運輸順利、安全,開發區專門成立了工作專班,并協調水利、公安、運輸等相關職能部門,完成淪河船閘開放及水位提升,碼頭承重檢測,橋梁承壓檢測,道路排障等工作。

  “40天內,工作專班光單獨的協調會就開了26次,現場觀察了10余次。”談到這次運輸,金紅葉紙業(湖北)有限公司總經理紀福軍感慨道,“每次運輸,專班都全程服務,著實辛苦,卻沒喝過我們一瓶水,吃過我們一餐飯。”

  “黨員領導干部要帶好頭、作表率,把主題教育與當前工作結合起來,與加快孝南高質量發展結合起來,與全面完成全年各項目標任務結合起來,以良好作風確保主題教育取得好的效果。”孝南區委書記袁華江在開發區調研主題教育時說。

  認真做事,是最好的作風。在項目工地,干部為客商跑前跑后當保姆;拆遷現場,干部和群眾談心談話如一家;扶貧一線,干部為貧困家庭辦好事實事……一線攻堅、一線服務,已成為開發區干部工作的常態。

  好作風迸發新活力。1至9月,孝南開發區完成規模以上產值96億元,固定資產投資75.8億元,限額以上社會零售總額19.8億元,稅收11.6億元,分別占全年任務的75%、94.8%、84%和75%,同比增長16.2%、34.2%、11.5%、13.7%。

 


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